ЮНЫЕ ТАЛАНТЫ МОГУТ РАБОТАТЬ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ
Вопрос сегодня задает 14-летняя Кристина, учащаяся школы. Кристина спрашивает: «У маминой подруги есть свой магазин, и она попросила меня на летних каникулах помочь ей там – поработать через день продавцом. Мне это делать не трудно и к тому же свои деньги на карманные расходы не помешают. Разрешено ли это по закону и нужно ли оформлять какие-нибудь документы в этом случае?».
На вопрос Кристины отвечает юрист Моздокского отдела ГУ «Центр социализации молодежи» А. ШВЕЦОВА.
- По общему правилу работать разрешается с 16 лет (ст.63 КЗоТ РФ: заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет). Можно и с 15 лет, если к этому возрасту вы успели получить основное общее образование или ушли из школы с согласия родителей (законных представителей) и местного органа управления образованием.
Кодекс разрешает учащимся устраиваться на работу с 14 лет, но только для выполнения в свободное от учёбы время легкого труда, не причиняющего ущерба здоровью и не нарушающего процесс обучения. Для этого составляется трудовой договор, в котором указываются все необходимые данные: вам заводят трудовую книжку. С точки зрения закона все это будет правильно, но в этом случае нужно два письменных согласия: первое – от одного из родителей (опекуна, попечителя); второе – от органа опеки и попечительства.
Составление трудового договора обязательно, даже если работодатель – мамина подруга либо ваша родственница.
Юные таланты могут работать без всяких ограничений по возрасту. Сниматься в кино, выступать в театрах, концертных организациях.
|
