СОКРАЩЕНИЯ НЕТ, НО ЕСТЬ ОПТИМИЗАЦИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА
Реализация Указа Президента РФ №1468 «О реформировании системы МВД» рассчитана до 2012 года. Касается он во многом кадровых вопросов, потому о том, как осуществляется реализация президентского указа в УВД по Моздокскому району, мы поинтересовались у заместителя начальника управления по кадрам полковника милиции А. ТАБАТЧИКОВА:
- Александр Николаевич, если можно, коротко, - в чем суть реформ?
- Постараюсь. Сотрудники МВД – бюджетники. Но финансирование осуществляется из разных уровней: основная часть сотрудников (84,6%) – из республиканского; руководящий состав и криминальная милиция – из федерального бюджета. Реформа же предполагает весь состав МВД перевести на финансирование из федерального бюджета, сократив при этом личный состав на 20%. - На самом ли деле милицейские штаты у нас в Осетии и в частности в Моздокском районе «раздуты»? - Я бы говорил обо всем Северо-Кавказском регионе России. И рота ППС, и батальон в 90-е годы, когда весь Кавказ был сплошной «горячей точкой», а напряженность «опасных» административных границ возросла до чрезвычайной, были необходимы. Режим усиленного несения службы для всего состава районной милиции актуален и по сей день. Потому считаю количественный состав районной милиции оптимальным. Подходить с одной меркой «сократить на 20%» ко всем российским регионам, наверное, не совсем объективно.
- Как же вы тогда реализуете президентский указ?
- Сейчас могу сказать, что в Северной Осетии численность сотрудников МВД составляет около восьми с половиной тысяч человек. По предполагаемым среднестатистическим общероссийским нормативам к 2012 году их должно быть около шести с половиной - семи тысяч. Недавно выделился из ЮФО наш, Северо-Кавказский регион. И Президент РФ, и глава Правительства РФ, и полпред Президента в СКФО – все едины во мнении, судя по их выступлениям в СМИ, что с учетом сложной обстановки в регионе вопрос о сокращении штатной численности милиции будет рассматриваться отдельно. В июле обещали решение найти.
- Тем не менее милиционеров в Моздокском районе становится меньше…
- Штатная численность не меняется: 666 человек. Фактически служат 582 сотрудника. Некомплект на сегодня – 88 единиц. Резервы у нас есть, но в подразделениях с низкой зарплатой кадры не задерживаются. Обновление кадров идет своим чередом. В общем, сокращения у нас нет, но идет оптимизация кадрового состава.
- Я знаю, что в милиции на пенсию уходят раньше, чем на «гражданке». Но уже не в том возрасте, когда можно начинать «все с нуля». Потому немаловажно, с какой пенсией уходят с работы бывшие милиционеры.
- По выслуге лет на пенсию ушли в текущем году 7 человек, по достижении пенсионного возраста – 12. Для нас это ощутимо – уходят опытные сотрудники. Думаю, пенсионное законодательство в отношении милиционеров не совсем совершенно. Тем не менее кое-какими льготами мы все-таки пользуемся. Например, получаем выходное пособие. Размеры пенсий зависят от должности, стажа работы. 20 лет отслужил - начисляют пенсию в размере 50% от зарплаты, плюс за каждый год стажа – еще по 3%. Так набегает до 85%. К тому же с 1992 года у нас год считается за три. Довольно большой стаж получается у некоторых. Был даже казус, когда стаж с учетом льготного исчисления оказался сопоставим с возрастом сотрудника. Но в итоге пенсии – от 7-8 до 10-11 тысяч рублей. Если учесть, что у милиционеров в «пенсионном» возрасте еще несовершеннолетние дети есть, содержать семью они, конечно, без работы не смогут.
- Не все же сотрудники на пенсию уходят?
- Есть и те, что переводятся в другие районы республики (Т. Цибиров – начальником УВД по Правобережному району, Г. Хабалов – начальником ОГИБДД туда же), во Владикавказ, в Ростов, в ЧР – всего 11 человек в этом году.
- Ну а кто приходит на смену?
- Меня беспокоит, что ряды милиции пополняет слабый пол. Несмотря на равноправие, есть объективная реальность: милицейская служба – тяжелая: не на всякую должность можно женщину ставить. А у нас все больше молодых девушек. Например, из 14 выпускников вузов, прибывших к нам в этом году, 8 – девушки. Когда им давали направления, надеялись, наверное, что девчата в ходе учебы семейное счастье найдут в Волгограде, Ростове, Нальчике, Ставрополе… А они - патриотки – домой вернулись. У нас в УВД теперь 80 сотрудниц надо будет с 8 Марта поздравлять…
- Поздравлять – ладно, лишь бы на службе это не сказывалось. Молодежь шишки набивает?
- И не только молодежь. Уже в первом полугодии наказали 50 человек за нарушение служебной дисциплины. Получили взыскания в основном из-за задержки сроков рассмотрения материалов. Взыскание не страшно, со временем его можно снять, лишь бы человек осознавал свои ошибки, исправлялся и работал над своим профессионализмом. Немалую роль играют межличностные отношения и общая атмосфера в коллективе. Я считаю спортивные состязания неотъемлемой составляющей для формирования здорового во всех отношениях коллектива. 15 июля состоялась отчетно-выборная конференция общественно-государственного объединения «Физкультурно-спортивное общество «Динамо» РСО-Алания». Там было отмечено, что моздокское подразделение общества активно участвует во всех спортивных соревнованиях и выглядит хорошо. Мы уже провели два этапа спартакиады, в сентябре проведем соревнования памяти погибших милиционеров, а завершим спартакиаду в ноябре, к Дню милиции.
- Надеюсь, количественные и качественные изменения в составе Моздокской милиции отразятся в оптимальных результатах ее работы. Чего мы, граждане, очень от вас, милиции, ждем.
Беседовала Л. ГЕОРГИЕВА.
|